Neem contact met ons op

Na jouw eerste bericht of telefoontje neemt KuóStudio binnen 1 tot 2 werkdagen contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. In dat gesprek verkennen Marc Vermeulen en Martine van der Wel samen met je jouw situatie, wensen en doelen. Geen verkooppraatje, maar een oprecht en deskundig gesprek over wat jouw organisatie nodig heeft om een vitale Place to Be te worden.

Nee. Het eerste kennismakingsgesprek met KuóStudio is volledig vrijblijvend en kosteloos. KuóStudio investeert graag tijd in het leren kennen van jouw organisatie, want een goed interieurproject begint altijd met écht begrijpen wie de opdrachtgever is en wat er nodig is. Pas daarna wordt een voorstel op maat gemaakt, afgestemd op jouw budget en wensen.

Ja. Juist wanneer de richting nog niet vastligt, is een eerste gesprek waardevol. We brengen samen in kaart wat er speelt in jullie huidige werkomgeving, welke ambities de organisatie heeft en welke keuze daar het beste bij past.

Je hoeft dus nog geen uitgewerkt plan of vast budget te hebben. Vanuit de eerste verkenning maken we helder welke vervolgstap logisch is, of dat nu verbouwen, herinrichten, verhuizen of eerst verder onderzoek is.

KuóStudio ontwerpt vitale interieurs voor kantoren en scholen met 30 of meer werkplekken door heel Nederland. Toonaangevende opdrachtgevers als Bever, Schoonenberg, GGD Haaglanden, Gemeente Rijswijk, The Future Group, Eneco eMobility en Woningcorporatie Zuid-Holland gingen je voor. Of je nu twijfelt tussen verbouwen of verhuizen, een nieuw kantoor wil inrichten of een school wil transformeren tot een vitale leeromgeving: KuóStudio denkt graag met je mee.

Ja. Je hoeft nog geen verbouwingsplan of uitgewerkte aanvraag te hebben. Een eerste gesprek kan juist beginnen met signalen uit de organisatie, zoals een hogere verzuimdruk, moeite met het aantrekken of behouden van medewerkers, een lage kantoorbezetting of behoefte aan meer verbinding tussen collega’s.

Samen verkennen we wat er in jullie werkomgeving speelt en welke stap daarbij past. Dat kan een volledig interieurtraject zijn, maar ook eerst een gerichte scan of advies om de kansen helder te krijgen.

Je hoeft nog geen volledig plan klaar te hebben. Het helpt wel als je iets kunt vertellen over het aantal medewerkers en werkplekken, de huidige locatie, de belangrijkste knelpunten en eventuele deadlines, zoals een aflopend huurcontract of geplande groei.

Ook foto’s, een globale plattegrond of voorbeelden van ruimtes die wel of juist niet goed werken zijn welkom. Daarmee kunnen we sneller begrijpen wat er speelt en samen verkennen welke stap voor jullie kantoor het meest logisch is.